Au-delà des projets stimulants, nous allons vous donner les moyens de vous booster grâce à l’écoute de nos Team Managers, à notre politique RH axée sur la formation et la certification et à notre esprit communautaire.
MON PARCOURS CHEZ INEAT
Evoluez en étant bien entourés
L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Le Book Métier
Le Book Métier est constitué de 5 grandes filières professionnelles : le Développement, l’Infrastructure, le Design, le Conseil, AMOA & Management de projets et la Data.
Ces grandes filières professionnelles représentent les grands domaines de prestations d’Ineat Group. Le Book Métier permet de connaitre la cartographie des postes d’Ineat.
Quelle utilisation ?
- Savoir se situer parmi les métiers d’INEAT Group
- Connaitre les évolutions possibles
- Mieux piloter les RH : en connaissant les évolutions des métiers souhaitées, on anticipe les besoins en formation et la mobilité interne.
Le Talent Manager
Le Talent Manager est responsable d’une filière métier.
Il définit la stratégie RH de la filière, identifie les postes et compétences à développer, les certifications à acquérir et les formations à mettre en place. Il travaille étroitement avec la DRH, les Team Managers, les Communautés et les Directeurs de région.
L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
La formation et les
certifications
Ineat offre à chacun la possibilité de se former afin de répondre aux exigences du marché et permettre une progression métier. Pour cela, les échanges avec les Team Managers permettent de remonter les besoins de formation à l’équipe RH afin de les mutualiser !
Ceci nous permet d’être plus réactifs sur les besoins, et de mutualiser les coûts.
Academy
Ineat Academy est l’un des moyens privilégiés pour répondre aux besoins de formation du groupe grâce à la pertinence des cursus, alliant théorie et pratique. Cet organisme nous permet d’être flexible sur les dates de cursus et donc de répondre aux éventuelles urgences.
C’est aussi l’occasion pour tous ceux qui le souhaitent de se former … à former !
L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
En bref, les interlocuteurs
au quotidien
Le Team Manager à la charge du suivi de carrière : il fixe les objectifs lors de l’EA, évolue le travail sur les aspects factuels et objectifs parce qu’il a à sa disposition toutes les informations pour connaitre votre métier !
Vous avez choisi de vous affilier à une communauté principale, en fonction de votre métier, expertise technique ou fonctionnelle.
Le leader de communauté a pour objectif de faire vivre le groupe : il l’anime, fait se rencontrer les membres. Il est garant de la production de contenu (par exemple des REX), de faire de la veille (en incitant les membres à participer à des salons ou des conférences), et remonte les idées d’innovation.
Les suivis de mission seront assurés par le Commercial qui est l’interface entre Ineat et le client.
Le Talent Manager, la RH et l’équipe administrative mettent en place des process en interne visant à favoriser l’échange des informations entres elles.
NOS CLIENTS
Nous sommes fiers d'avoir gagné leur confiance
Nous accompagnons certains de nos clients depuis plus de 9 ans !
NOUS RENCONTRER, NOUS CONTACTER
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Nous sommes là
Ineat Bordeaux
Mama Works Bordeaux
51 Quai Lawton
33000 Bordeaux
T. +33 (0)7 86 68 96 70
Ineat Bruxelles
ICAB Incubator
4 rue des pères blancs
1040 Bruxelles
T. +33 6 80 72 73 09
Ineat Lille
2 Allée de la Haye du Temple
Bâtiment Euratechnopolys
2ème étage
59160 LOMME
T. +33 3 20 00 80 37
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18/20 rue Tronchet
69006 LYON
T. +33 6 45 62 74 04
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32 rue Mogador
75009 PARIS
T. +33 1 46 10 48 50
Ineat Montréal
204, Rue Saint-Sacrement
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T. +1 438 827 7575
