MON PARCOURS CHEZ INEAT

Evoluez en étant bien entourés

Au-delà des projets stimulants, nous allons vous donner les moyens de vous booster grâce à l’écoute de nos Team Managers, à notre politique RH axée sur la formation et la certification et à notre esprit communautaire.

L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Le Book Métier

Le Book Métier est constitué de 5 grandes filières professionnelles : le Développement, l’Infrastructure, le Design, le Conseil, AMOA & Management de projets et la Data.

Ces grandes filières professionnelles représentent les grands domaines de prestations d’Ineat Group. Le Book Métier permet de connaitre la cartographie des postes d’Ineat.

Quelle utilisation ?

  • Savoir se situer parmi les métiers d’INEAT Group
  • Connaitre les évolutions possibles
  • Mieux piloter les RH : en connaissant les évolutions des métiers souhaitées, on anticipe les besoins en formation et la mobilité interne.

Le Talent Manager

Le Talent Manager est responsable d’une filière métier.

Il définit la stratégie RH de la filière, identifie les postes et compétences à développer, les certifications à acquérir et les formations à mettre en place. Il travaille étroitement avec la DRH, les Team Managers, les Communautés et les Directeurs de région.

L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

La formation et les
certifications

Ineat offre à chacun la possibilité de se former afin de répondre aux exigences du marché et permettre une progression métier. Pour cela, les échanges avec les Team Managers permettent de remonter les besoins de formation à l’équipe RH afin de les mutualiser !

Ceci nous permet d’être plus réactifs sur les besoins, et de mutualiser les coûts.

Academy

Ineat Academy est l’un des moyens privilégiés pour répondre aux besoins de formation du groupe grâce à la pertinence des cursus, alliant théorie et pratique. Cet organisme nous permet d’être flexible sur les dates de cursus et donc de répondre aux éventuelles urgences.

C’est aussi l’occasion pour tous ceux qui le souhaitent de se former … à former !

EN SAVOIR PLUS

L’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

En bref, les interlocuteurs
au quotidien

Le Team Manager à la charge du suivi de carrière : il fixe les objectifs lors de l’EA, évolue le travail sur les aspects factuels et objectifs parce qu’il a à sa disposition toutes les informations pour connaitre votre métier !

Vous avez choisi de vous affilier à une communauté principale, en fonction de votre métier, expertise technique ou fonctionnelle.
Le leader de communauté a pour objectif de faire vivre le groupe : il l’anime, fait se rencontrer les membres. Il est garant de la production de contenu (par exemple des REX), de faire de la veille (en incitant les membres à participer à des salons ou des conférences), et remonte les idées d’innovation.

Les suivis de mission seront assurés par le Commercial qui est l’interface entre Ineat et le client.

Le Talent Manager, la RH et l’équipe administrative mettent en place des process en interne visant à favoriser l’échange des informations entres elles.

CANDIDATURE SPONTANÉE

Tentez votre chance, envoyez votre CV !

NOS CLIENTS

Nous sommes fiers d'avoir gagné leur confiance

Nous accompagnons certains de nos clients depuis plus de 9 ans !

NOUS RENCONTRER, NOUS CONTACTER

Un projet ? Une idée ?
Nous sommes là

Ineat Bordeaux
Cité numérique
2 rue Marc Sangnier
33130 Bègles
T. +33 (0)7 86 68 96 70
Ineat Bruxelles
ICAB Incubator
4 rue des pères blancs
1040 Bruxelles
T. +33 6 80 72 73 09
Ineat Lille
2 Allée de la Haye du Temple
Bâtiment Euratechnopolys
2ème étage
59160 LOMME
T. +33 3 20 00 80 37
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18/20 rue Tronchet
69006 LYON
T. +33 6 45 62 74 04
Ineat Paris
32 rue Mogador
75009 PARIS
T. +33 1 46 10 48 50
Ineat Montréal
204, Rue Saint-Sacrement
Suite 700
MONTRÉAL, QC H2Y 1W8 CANADA
T. +1 438 827 7575
Ineat Shanghai
2E No.285 Anyuan Road,
Jing’An District
200041 SHANGHAI, CHINA
T. +86 182 2114 7626

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